组织变革不一定包含创新。
正确
暂无解析
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
信息沟通不需要反馈。
理论上讲，献血者低于20或高于45岁年龄组安全性大于20—45岁年龄组人群。
