林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
正确
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理论上讲，献血者低于20或高于45岁年龄组安全性大于20—45岁年龄组人群。
ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
