林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
正确
暂无解析
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
用来表明测验有效性的指标是
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
