高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
错误
暂无解析
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种现象是()。
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
人际关系学派认为冲突（）
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
心理学最先被应用到组织行为学中的是()。
