把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
正确
暂无解析
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
信息沟通不需要反馈。
动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
