创造型学习产生的替代是
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在一个特定的群体中,群体成员往往有三种比较典型的角色表现,一是任务角色,二是维护角色,三是
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”,其核心是
当在人们处于焦虑中,并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时,也正是小道消息滋生繁衍之时。
支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
对组织而言,非正式沟通是无关紧要的。