路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
B
暂无解析
工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
