组织文化向组织成员展示的是态度和
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需要的特征包括（）
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
宣传献血知识时确定各种不同的社会阶层十分重要。
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
