社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
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赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
组织变革不一定包含创新。
领导者应开拓的基本素质有
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
创造型学习产生的替代是