当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
B
暂无解析
简述需要层次理论的主要内容
领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）
计算血液需求量不需要知道以前的血液使用情况。
在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
