组织进步的主要变量有
ABCD
暂无解析
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
简述非正式沟通的特点。
如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
