在赫尔的内驱力理论中，情境是
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林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）
自体血只能输给自己。
