首因效应是指什么？
是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象，个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。
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组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
霍兰德认为，决定人们从事职业选择的重要因素是()。
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
绩效反馈是一种
人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
