组织结构合理化是指什么？
指组织内部各运行要素的合理有效的配置及运行机制功能能有效发挥。组织结构的合理化程度决定着组织的指挥系统与意见沟通系统的有效性，并对组织目标的实现、组织整体功能的发挥及组织成员的心理都将产生深刻的影响。
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组织发展就是提高组织的经济实力。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
组织变革不一定包含创新。
气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
