组织结构合理化是指什么？
指组织内部各运行要素的合理有效的配置及运行机制功能能有效发挥。组织结构的合理化程度决定着组织的指挥系统与意见沟通系统的有效性，并对组织目标的实现、组织整体功能的发挥及组织成员的心理都将产生深刻的影响。
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按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
基于“社会人”假设的管理措施有哪些?
首因效应是指什么？
简述影响群体间互动的因素。
