在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是
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气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
组织行为学把组织看作是一个（）
马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
群体决策总是优于个人决策。
