在一个特定的群体中,群体成员往往有三种比较典型的角色表现,一是任务角色,二是维护角色,三是
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气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
组织行为学把组织看作是一个()
马斯洛认为,只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
按照菲德勒权变模型,当情境处于极为不利时,以任务取向的领导者更有效。
群体决策总是优于个人决策。