界定每个角色行为期待的是
B
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当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
绩效反馈是一种
组织行为学研究组织，不研究个体。
