对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和
D
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对非常规事件采取非程序化处理,具有很大的随机性和选择性的是
人的任何需要都会转变为动机。
组织行为学研究组织,不研究个体。
创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数,这是创造性行为的()
个人权力取决于职位。