霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
D
暂无解析
组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
行为的基本特征有
敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
