领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
C
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心理学最先被应用到组织行为学中的是()。
群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的（）
现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
