领导作为动态的过程,由三个因素所决定,即领导者、被领导者和
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变革是属于高层思考,基层行动的过程。
支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
个人权力取决于职位。
组织文化向组织成员展示的是态度和
网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的