构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
C
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组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
在“窗口期”可测得出HIV抗体。
