构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
C
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“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
冲突是百害而无一益的。
定期献血者通常认为危险性最小。
