认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
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构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
麦克里兰指出人的最主要的三种需要是()。
最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是
信息沟通不需要反馈。
