行为的基本特征有
ABCD
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对大学生和偏远农村的献血者应采用不同的动员方法。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
简述组织文化的消极功能。
