根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
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归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等，例如获得有好和睦的同事。
质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( ) 。
将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入，这是按（）进行的分类。
完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于（）。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是( ) 。
