根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
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工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()
下列各项中，属于建立中央银行制度必要性的有（）。
在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。
