关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。
ABCD
暂无解析
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。
在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为( ) 。
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
工作特征模型包含的核心维度有( )。
质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。
