中间商只提供()。
BCD
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企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是( ) 。
有形产品的特征包括()。
在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有( ) 。
一个人学习过程通过( )相互影响而产生的。
