公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
正确
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公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
考录制度是整个公务制度的基本内容。
机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
