增加同企业现有产品和劳务相类似的新产品和新劳务，这是（）
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一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是
实施考核关系管理的基本步骤第一步是（）
实现供应链管理的基础是（）
根据知识的分类，“知道为什么”的知识属于（）
公司制企业特点包括（）
