简述人事激励中的强化原则
(1) 设立目标体系; (2分)
(2) 快速反馈，及时强化; (2分)
(3) 奖罚结合，形式机动，以奖为主。 (2 分 )
暂无解析
下列定量分析方法中属于确定型分析的是()。
B公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()。
在企业的经营预算中，作为预算控制基础的是()。
期望理论的基本观点可以用公式表示为（）
下列关于控制与计划关系的表述，正确的是()。
