当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 领导科学  >  领导者批评下属的正确做法是()
试题预览

领导者批评下属的正确做法是()

A、清算旧账,集中批评
B、不许申辩,不留余地
C、就事论事,人事分开
D、响鼓重锤,维护权威
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

C

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

领导的社会属性是指()

下列符合领导者战略思维的是()

“千里马常有,而伯乐不常有”,这句话告诉我们()

领导科学的研究对象是()

领导者政治人格的核心内容是()

热门试题 更多>
试题分类: 信息安全工程师
练习次数:0次
试题分类: 信息安全工程师
练习次数:1次
试题分类: 信息安全工程师
练习次数:0次
试题分类: 信息安全工程师
练习次数:0次
试题分类: 信息安全工程师
练习次数:0次
扫一扫,手机做题