在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
C
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伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为
美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
简述领导者进行情商管理的方法。
法约尔认为，行政管理活动的职能具体可分为
