1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）
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卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
简述选拔领导人才的主要方法。
领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?
组织文化中的核心层是（）
