与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
B
暂无解析
人力资源需求的回归预测法是一种（）
一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（)
简述职业生涯是动态过程的原因。
实现薪酬内在公平的关键一步是（)
吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
