收益分享计划的早期形式是（）
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无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）
人力资源需求的回归预测法是一种（）
重要责任相似或相同的职位集合被称为（)
侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
