现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）
B
暂无解析
传统的绩效考核方式是（）
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
简述人力资源规划的程序
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）
