最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
B
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激励的三要素包括激励对象、激励方式和
心理学最先被应用到组织行为学中的是()。
组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
