构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
C
暂无解析
工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
群体由两人或两人以上组成即可。
组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
