组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
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组织行为学的研究对象是社会中的人。
快乐的员工的生产率一定就高。
小道消息属于道听途说，没有真实性可言。
组织对组织环境能产生决定性的影响。
组织变革不一定包含创新。
