组织变革不一定包含创新。
正确
暂无解析
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时,最有效的沟通网络是
一个群体成为一个团队的首要条件是
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
按照菲德勒权变模型,当情境处于极为不利时,以任务取向的领导者更有效。
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。