《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
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组织文化向组织成员展示的是态度和
社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是（）
让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。
提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
