在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
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组织文化向组织成员展示的是态度和
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
计算血液需求量应知道血站提供服务的地理区域。
