行为和态度总是保持一致的。
错误
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目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
当在人们处于焦虑中，并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时，也正是小道消息滋生繁衍之时。
组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
