人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
正确
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组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
领导者应开拓的基本素质有
