人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
正确
暂无解析
简述领导行为方格论的基本内容。
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
