相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
正确
暂无解析
血站工作人员不应鼓励有危险行为或状况不佳的献血者主动放弃和主动延期献血。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
群体决策总是优于个人决策。
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响?
