组织结构合理化是指什么？
指组织内部各运行要素的合理有效的配置及运行机制功能能有效发挥。组织结构的合理化程度决定着组织的指挥系统与意见沟通系统的有效性，并对组织目标的实现、组织整体功能的发挥及组织成员的心理都将产生深刻的影响。
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人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
