组织结构合理化是指什么？
指组织内部各运行要素的合理有效的配置及运行机制功能能有效发挥。组织结构的合理化程度决定着组织的指挥系统与意见沟通系统的有效性，并对组织目标的实现、组织整体功能的发挥及组织成员的心理都将产生深刻的影响。
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气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
组织行为学把组织看作是一个（）
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
需要的特征包括（）
