从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( ) 。
B
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根据我国公司法，股东可以以下列方式出资（）。
下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是()。
下列各项中，属于建立中央银行制度必要性的有（）。
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
根据我国合同法的规定，下列哪些合同是无效合同（）。
