下列各项中，属于建立中央银行制度必要性的有（）。
ABC
暂无解析
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。
政府间财政收入的划分原则包括（）。
