在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是( ) 。
C
暂无解析
在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。
有限责任公司的权力机构是（）。
关于绩效辅导的说法，错误的是()。
下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是()。
当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。
